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UNA LLAMADA A LA ACCIÓN  

Camden ha sido elogiado por sus técnicas de vigilancia modelo con la ambición de duplicarse en todo el país, continuamos luchando contra esta falsa narrativa. La reforma que tuvo lugar en Camden fue ilegal y extremadamente antidemocrática. La reestructuración de la aplicación de la ley de Camden provocó un aumento de la fuerza excesiva por parte de una fuerza altamente militarizada y blanqueada.

Watu Moja x Camden Arts for Change se dedica a ver el fin del racismo sistémico dirigido a los residentes de Camden City. Con la cooperación de los líderes comunitarios y organizaciones compañeras, lucharemos por un cambio beneficioso y centrado en la comunidad en cada institución: educación, vivienda, gobierno local y vigilancia.

El presupuesto del condado de Camden refleja su sentimiento hacia los residentes de Camden. El condado da prioridad a vigilar a los residentes de la ciudad en lugar de invertir en ellos. El condado gasta $ 68.5 millones de dólares en vigilar Camden City y menos de $ 37 millones en viviendas.

Como luchadores por la libertad, usamos nuestro Imagine creativo para pensar cómo sería la ciudad si los fondos que despojáramos de la vigilancia e invirtiéramos en educación, obras sociales, socorristas y vivienda. A continuación se presentan las demandas Camden Arts for Change que se entregaron a la División Metropolitana de la Policía del Condado de Camden.

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Una lista de demandas a la policía de Camden City:

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1. Una política para investigar las conexiones de los agentes de policía con la supremacía blanca y despedir a todos los que estén conectados. Un compromiso de despedir a cualquier persona relacionada con organizaciones racistas o que exprese opiniones racistas. Filadelfia hizo una investigación similar en 2019 y colocó a 72 agentes en funciones administrativas y despidió a 13 agentes.

2. Disminuir el presupuesto del departamento en un 50%. En Patterson, el presupuesto de la policía es de solo 44 millones y tienen el doble de población ciudadana que la ciudad de Camden. Hacemos un llamado a la policía para que maneje menos trabajo, que el presupuesto policial del CCPD baje a 34 millones de dólares y que los 34 millones de dólares disminuidos se destinen a escuelas, viviendas, trabajadores sociales como socorristas y organizaciones de base que tengan la capacidad. y relaciones para cuidar la comunidad.

3. Capitanes de bloque, clérigos, jóvenes y líderes de organizaciones de base contratados para capacitar al Departamento de Policía del Condado de Camden en respuestas informadas sobre prejuicios raciales, cultura juvenil, desescalada y traumas.

4. Desarrollar una Junta de Revisión de la Policía Civil Independiente, elegida por los ciudadanos, que esté a cargo de contratar y despedir a los agentes de policía, así como de investigar el uso de la fuerza, los prejuicios raciales y todas las demás auditorías del departamento.

5. La Junta de Revisión aprueba el armamento utilizado. La desmilitarización del PCCh. Las armas, el equipo y los vehículos de grado militar deben destruirse. Nuestro sistema de seguridad pública no debería estar listo para librar una guerra contra nuestra comunidad.

6. Cambiar las prácticas de reclutamiento, contratación y promoción y una fecha límite para cuando la fuerza reflejará la demografía de la ciudad y estará compuesta por residentes de la ciudad en todos los niveles de mando, contratación y personal de apoyo.

7. Reuniones trimestrales de relaciones policiales / comunitarias organizadas por los residentes, en las que la comunidad ofrece sugerencias y directivas al nivel de mando del departamento.

Resumen de la demostración de Camden arts for change

Un agradecimiento especial a Taquan's Visuals por brindar servicios de grabación / edición de videos.

Instagram: @ Taquan321action

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